في ظلّ أجواء العمل المُكثّفة، نؤمن دائمًا بأنّ العمل الدؤوب لا ينفصل عن فريق عمل مُتّسق. ولتعزيز التواصل والتعاون بين الموظفين، وخلق جوّ عمل إيجابيّ ومتناغم، نظّمت الشركة مؤخرًا نشاطًا فريدًا لبناء الفريق.
هذا البناء الجماعي ليس مجرد فرصة للاسترخاء والتواصل، بل هو أيضًا ممارسة راسخة لثقافة الشركة. في جوٍّ هادئ وممتع، تخطى الزملاء حواجز الأقسام، وتحوّلوا من شركاء عمل إلى رفاق سلاح، ووطّدوا جسور الثقة والتفاهم الضمني في التفاعل والتعاون.
هناك العديد من التحديات الممتعة والمنافسات الجماعية في موقع الحدث، حتى يتمكن الجميع من ممارسة التعاون والتفاهم الضمني في الضحك وتعزيز الوعي الجماعي.
سواء كان مشروعًا جسديًا أو منافسة ذهنية، يشارك أعضاء الفريق بنشاط ويعملون معًا، مما يُظهر تمامًا روح العمل معًا وعدم الاستسلام أبدًا، كما يعكس روح التعاون في عملنا اليومي.
خلال الفعالية، نُظِّمت جلسات تواصل ومشاركة مجانية. تحدث الموظفون بحرية، من العمل إلى الحياة، ومن الاهتمامات إلى النمو، مما عزّز التفاهم المتبادل ووطّد علاقة العمل.
اختير موقع بناء الفريق في الضواحي بعيدًا عن صخب المدينة. استمتع الجميع بهواء نقي في بيئة طبيعية خضراء، واستمتعوا بالنزهات والشواء وتناول الطعام، واستعادوا نشاطهم في جو من الاسترخاء.
لماذا نولي أهمية لبناء الفريق؟
في رأينا، بناء الفريق ليس مجرد إجراء شكلي، بل هو استثمار قيّم. فهو لا يعزز شعور الموظفين بالانتماء والرضا فحسب، بل يُضفي حيويةً على ثقافة الشركة.
تعزيز الشعور بالانتماء: دع الموظفين يشعرون باهتمام الشركة ورعايتها للجميع.
تعزيز تكامل الفريق: اسمح للموظفين في المناصب والأقسام المختلفة بالحصول على الفرصة للتفاعل عبر الحدود وتشكيل آلية اتصال أكثر كفاءة.
تحفيز الطاقة الإيجابية: من خلال إكمال التحديات معًا، يتم تعزيز ثقة الفريق بنفسه وفعاليته القتالية، ويتم إرجاع المشاعر الإيجابية إلى العمل.
في المستقبل سوف نسير معًا:
مع أن بناء الفريق ليس سوى يوم قصير، إلا أن التماسك والقوة الدافعة التي يجلبها تدوم طويلًا. في المستقبل، سنواصل تنفيذ أنشطة بناء الفريق المتنوعة، ونثري ثقافة الشركة باستمرار، ونخلق بيئة عمل دافئة وحيوية ومليئة بالأحلام.